英国雇主扩大福利以包括生育治疗费用

公司福利过去从健身房会员资格到汽车不等。现在,一小部分但越来越多的英国团体愿意为员工支付体外受精和代孕费用。

冠状病毒大流行使员工的身心健康成为人们关注的焦点,并加速了定制人力资源福利的趋势,例如生育治疗和建议。

“在公司议程上,精神和身体健康的重要性不断上升。. . 但大流行大大加速了这种情况,”为公司提供生育政策建议的工作场所顾问海伦比德姆说。

“雇主不会真正参与可能被视为某人工作之外的生活,但这种情况正在发生变化。. . 无论是关系咨询还是生殖健康 [支持],”她补充道。

在过去六个月中,英国至少有四家公司——NatWest 银行、能源供应商 Centrica 以及Clifford Chance 和 Cooley律师事务所——推出了价值高达每人 45,000 英镑的生育治疗福利。

投资者和顾问表示,这标志着一种日益增长的趋势,尤其是在英国的跨国公司中,采用在美国已经很普遍的工作场所健康政策类型。

“[人力资源政策] 可能是健身房和正念课程,但现在它是一个更广泛和更深入的策略,”比德姆说。

在发达国家,生育率下降是一个日益严重的问题,部分原因是人们选择晚年组建家庭,以及其他因素,例如自 1970 年以来精子数量下降了 50%。

根据 NHS 的数据,如今在英国,生育问题影响了六分之一的夫妇,即约 350 万人,寻求治疗的人数越来越多。

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